In the first half of 2025, the global tech industry recorded 80,845 positions cut across 176 companies, marking the largest tech-layoff wave, according to Reuters. Gen Z, the youngest cohort in the workforce-faces a double squeeze as AI increasingly replaces basic tasks and the internship-to-hire model becomes less reliable. As Google, Meta, and Microsoft prioritize AI R&D over entry-level hiring, the question “How will Gen Z adapt?” is more urgent than ever.
The Tech Layoff Landscape
As of 06/30/2025, Layoffs.fyi data shows 80,845 tech layoffs at 176 companies (Reuters). In Q1:
- Microsoft cut 6,000 roles in legacy divisions to reinvest in AI and cloud (The Times of India).
- Intel announced a 20% workforce reduction-about 21,000 employees (Business Insider).
- Indeed cut 1,300 roles in Q3/2025 (Yahoo Finance).
- In Vietnam, FPT and TMA Solutions trimmed AI teams to optimize costs. Result: the unemployment rate for tech workers aged 20-30 rose by 2.8 percentage points year-over-year (Reuters).
Impact on Gen Z
- Overall picture: Gen Z (born 1997-2012) accounts for 35% of entry-level hires but 45% of layoffs (Reuters).
- Primary pressures: AI automates support tasks and basic scripting; macro headwinds push companies to tighten costs.
- Hiring demand: Entry-level hiring is down >50% vs. 2019 (SignalFire; informationweek.com).
- Affected hubs: Silicon Valley, New York, London, Bangalore, and Ho Chi Minh City.
- Layoff cycle: Began in Q4/2024, peaked in Q1–Q2/2025.
Coping strategies
- Enroll in courses on AI, ML Ops, and cloud computing.
- Embrace the gig economy, freelancing, and remote project work.
- Join DevRel communities and intensive bootcamps.
The Role of AI & Macroeconomic Shifts
Investment in AI is increasingly prioritized over hiring. Fortune reports >$10B flowing into AI R&D each quarter (theHRdigest.com). Goldman Sachs projects the global AI market will reach $1.2 trillion in 2025. Amid high inflation and interest rates, “AI-first” strategies push CEOs to shift resources from human capital to algorithmic capital, accelerating automation.
Large-Company Case Studies
- Google: Cut 200 roles in its global business unit in May 2025 to restructure and expand AI/data centers (Reuters).
- Meta: Laid off 5% of “lowest performers” (~4,000 people) in early 2025 while ramping up hiring for ML engineers (Reuters).
- Microsoft: Reduced 6,000 roles in Q1/2025 and recruited 24 DeepMind researchers for Copilot (The Times of India).
These moves underscore why Gen Z must adapt to AI-first teams.
Outlook & Recommendations
- Job (re)creation: TechCrunch expects 20% of new roles to emerge in data analysis and AI ethics thanks to AI.
For Gen Z
- Broaden skills: AI, data science, project management.
- Network proactively: Hackathons, mentorship programs.
For employers
- Reskill internally with AWS re/Start (07/10/2025) and Google Career Certificates (07/10/2025).
- Maintain internships to preserve the talent pipeline.
The 2025 tech layoff wave is a chance for Gen Z and companies to reposition capabilities: AI will create new jobs-but for those who proactively learn and adapt. Start your upskilling journey today to capture opportunities in the AI era!
Gen Z trước làn sóng sa thải ngành công nghệ 2025: AI & thất nghiệp
Nửa đầu 2025, ngành công nghệ toàn cầu ghi nhận 80.845 vị trí bị cắt giảm, trải qua 176 công ty khác nhau, tạo nên đợt thất nghiệp công nghệ lớn nhất Reuters. Gen Z - nhóm lao động trẻ tuổi - phải đối mặt với áp lực kép khi AI ngày càng thay thế các công việc cơ bản và mô hình học-việc (internship-to-hire) không còn chắc chắn. Khi Google, Meta hay Microsoft ưu tiên R&D AI thay vì tuyển dụng entry-level, câu hỏi “Gen Z sẽ thích nghi ra sao?” trở nên cấp thiết.
Thực trạng sa thải ngành công nghệ
Tính đến 30/06/2025, dữ liệu Layoffs.fyi cho thấy 80.845 tech layoffs tại 176 công ty Reuters. Trong quý 1, Microsoft cắt 6.000 vị trí tại các bộ phận truyền thống để tái đầu tư AI và cloud The Times of India; Intel công bố giảm 20% lực lượng ước khoảng 21.000 nhân sự Business Insider; Indeed giảm 1.300 vị trí vào Q3/2025 Yahoo Finance. Ở Việt Nam, FPT và TMA Solutions thu hẹp đội AI để tối ưu chi phí. Kết quả: tỷ lệ thất nghiệp tech nhóm 20-30 tuổi tăng 2,8 điểm % so với cùng kỳ 2024 Reuters.
Tác động đến Gen Z
- Bức tranh tổng quan: Gen Z (sinh 1997-2012) chiếm 35% tuyển entry-level nhưng chịu 45% tỷ lệ sa thải Reuters.
- Áp lực chính: AI tự động hóa các tác vụ support và scripting căn bản; khủng hoảng kinh tế buộc doanh nghiệp siết chi phí.
- Nhu cầu tuyển dụng: Theo SignalFire, tuyển entry-level giảm >50% so với 2019 informationweek.com.
- Khu vực bị ảnh hưởng: Silicon Valley, New York, London, Bangalore, và TP.HCM.
- Chu kỳ sa thải: Bắt đầu Q4/2024, đạt đỉnh Q1-Q2/2025.
- Ứng phó:
- Tham gia khoá học AI, ML Ops, cloud computing.
- Chấp nhận gig economy, freelance, dự án remote.
- Tham gia cộng đồng DevRel, bootcamp chuyên sâu.
Vai trò AI & biến động kinh tế
Đầu tư vào AI ngày càng ưu tiên hơn tuyển dụng. Fortune ghi nhận >10 tỷ USD đổ vào R&D AI mỗi quý thehrdigest.com. Goldman Sachs dự báo thị trường AI toàn cầu đạt 1,2 nghìn tỷ USD năm 2025 . Khi lạm phát và lãi suất cao, chiến lược “AI-first” buộc các CEO chuyển nguồn lực từ human capital sang algorithmic capital, đẩy nhanh quá trình tự động hóa.
Case Study doanh nghiệp lớn
- Google: Đã cắt 200 vị trí trong global business unit hồi tháng 5/2025 để tái cơ cấu và mở rộng AI/data centers Reuters.
- Meta: Sa thải 5% “lowest performers” (~4.000 người) đầu 2025, đồng thời đẩy mạnh tuyển ML engineers Reuters.
- Microsoft: Giảm 6.000 nhân sự trong Q1/2025 và chiêu mộ 24 nhà nghiên cứu từ DeepMind cho Copilot The Times of India.
Những điều chỉnh này nhấn mạnh yêu cầu Gen Z phải thích nghi với mô hình “AI-first teams”.
Dự báo & khuyến nghị
- Tái tạo việc làm: TechCrunch kỳ vọng 20% công việc mới trong data analysis và AI ethics sẽ xuất hiện nhờ AI .
- Cho Gen Z:
- Đa dạng kỹ năng: AI, data science, project management.
- Chủ động network: tham gia hackathon, mentorship programs.
- Cho doanh nghiệp:
- Reskilling nội bộ với AWS re/Start (10/07/2025) và Google Career Certificates (10/07/2025).
- Duy trì internship để đảm bảo talent pipeline.
Làn sóng sa thải tech 2025 là cơ hội để Gen Z và doanh nghiệp tái định vị năng lực: AI sẽ tạo ra việc làm mới, nhưng chỉ dành cho những ai chủ động học hỏi và thích ứng. Hãy bắt đầu hành trình upskill ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội trong “kỷ nguyên AI”!
Source / Nguồn tham khảo:
- Layoffs.fyi (30/06/2025): https://layoffs.fyi/ Reuters
- Business Insider (06/2025): https://www.businessinsider.com/unemployment-gen-z-tech-workers-ai-2025 Reuters
- Yahoo Finance (16/07/2025): https://finance.yahoo.com/news/tech-layoffs-2025-microsoft-google-183518291.html - Yahoo Finance
- Times of India (05/2025): https://timesofindia.indiatimes.com/technology/tech-news/layoffs-in-2025-google-microsoft-intel-in-284-technology-companies-that-cut-jobs-in-first-5-months-of-the-year/articleshow/121646617.cms - The Times of India
- SignalFire (01/07/2025): https://www.signalfire.com/report-entry-level-hiring-drop-50 - informationweek.com
- Fortune (06/2025): “Tech layoffs vs. AI investment” https://fortune.com/2025/06/ai-investments-vs-layoffs-tech/ thehrdigest.com
- Reuters (07/05/2025): Google cuts 200 jobs https://www.reuters.com/technology/google-cuts-about-200-staff-global-business-unit-information-reports-2025-05-07/ Reuters
- Reuters (14/01/2025): Meta trims 5% lowest performers https://www.reuters.com/technology/meta-lay-off-5-lowest-performers-plans-hire-impacted-roles-2025-01-14 Reuters
